崗位職責

（1）牽頭組織股份公司的合格供應商開發(fā)、評價、管理等相關工作；
（2）負責制定年度供應商開發(fā)評價計劃；
（3）負責開發(fā)、推薦潛在供應商；
（4）負責組織年度供應商績效評價工作和供應商例行評價工作；
（5）負責組織新供應商開發(fā)評價工作；
（6）負責供應商開發(fā)評價活動中生產能力、商務能力的評價；
（7）負責編制、發(fā)布和維護合格供應商名錄并建立和收集合格供應商檔案，對合格供應商庫實施動態(tài)管理；
（8）負責建立供應商年度評價指標體系及核心供應商的年度評價工作；
（9）監(jiān)督指導下屬單位供應商開發(fā)、選擇、評價工作。
簡歷投遞截止時間：2022/3/10

任職資格

（1）全日制大學本科及以上學歷，機械、自動化及儀器儀表相關專業(yè)；
（2）年齡40歲以下；
（3）從事大型制造業(yè)企業(yè)供應商開發(fā)、管理相關工作5年以上；
（4）熟悉制造業(yè)企業(yè)供應商的開發(fā)、評價與管理，具有與本職工作匹配的管理知識、技能、經(jīng)驗和業(yè)務專長；知悉相關的基本政策法律法規(guī)和國資監(jiān)管要求；
（5）具有較強的事業(yè)心責任感，富有創(chuàng)新精神和開拓意識；具有良好的職業(yè)操守、職業(yè)信用和專業(yè)素質；
（6）具有能正常工作的身體和心理條件，心理承受與調適能力較強，能夠適應復雜環(huán)境和工作壓力，勝任本職工作；
（7）思想正派、誠實守信、遵紀守法、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無重大違規(guī)違紀情形，無國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策規(guī)定不適合擔任本職崗位的情形，包括但不限于任職回避、公務回避、競業(yè)限制、關聯(lián)交易等相關情形。

崗位職責

1.政治立場堅定，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持黨的領導，具有較好的思想政治素質和政策理論水平；
2.思想正派、誠實守信、遵紀守法，有良好的職業(yè)信譽和誠信記錄，無犯罪和涉毒記錄，無重大違規(guī)違紀情形；
3.具備良好的專業(yè)素養(yǎng)、服務意識和團隊精神，具有較強的溝通協(xié)調能力、文字寫作功底；
4. 熱愛工作，具有強烈的事業(yè)心和責任感，勇于擔當、勤勉盡責，能夠全身心投入工作；
5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質；
6.具備大學本科及以上學歷。

任職資格

1.年齡40歲及以下（1981年1月及以后出生）；
2.熟悉企業(yè)財務和管理工作，具有一定的法律專業(yè)只是，有良好的文字寫作和協(xié)調溝通能力；
3. 財務、法律等相關專業(yè)。
特別優(yōu)秀的，可放寬有關資格條件。簡歷投遞截止時間：2022.4.15

崗位職責

（1）參與編制或修訂股份公司EHS規(guī)章制度、操作規(guī)程；
（2）組織股份公司層面EHS教育和培訓，并如實記錄教育和培訓情況；
（3）組織開展股份公司層面危險源辨識和評估，督促落實重大危險源的安全管理措施；
（4）建立完善股份公司應急救援預案，組織開展各項應急演練；
（5）檢查所屬各單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議，督促責任方落實整改措施；
（6）制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；
（7）按“三同時”原則，參與新建、改建、擴建工程的EHS審核工作；
（8）參與事故調查，按“四不放過”原則，督促制定防范措施；
（9）收集、整理EHS業(yè)務資料，負責做好EHS基礎資料和基礎臺帳；
（10）負責監(jiān)督各單位污染防治措施的落實，確保廢水、廢氣和噪聲達標排放，固廢、危廢的合法收集、標識、儲存、處置等；
（11）參與ISO14001和ISO45001管理體系的建立和運行，并參與體系內、外審工作；
（12）組織或者參與EHS年度目標的制定和考核；
（13）與上級集團公司、政府監(jiān)管部門進行工作對接。

任職資格

（1）原則上年齡在35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，安全工程、環(huán)境工程、機械制造、電氣工程等相關專業(yè)，取得注冊安全工程師、ISO14001和ISO45001內審員等相關證書者優(yōu)先；
（2）具有5年以上機械制造企業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上EHS和消防管理經(jīng)驗，熟悉ISO45001職業(yè)健康安全管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系的工作流程；
（3）熟練使用計算機及各種辦公軟件，具有一定的文字功底；
（4）工作穩(wěn)重踏實，思路清晰，具有較好的執(zhí)行力和人際交往能力，具備一定的抗壓能力；
（5）能力特別優(yōu)秀的，可適當放寬相關條件。

崗位職責

（1）負責公司設計與仿真共享平臺服務器、存儲、交換機、防火墻等硬件設備的管理與維護；
（2）負責公司設計與仿真共享平臺軟件調度系統(tǒng)、仿真調度系統(tǒng)、設計知識共享管理系統(tǒng)的管理與維護；
（3）負責公司網(wǎng)絡、設備故障排除與解決、機房巡檢等日常工作；
（4）負責公司設計與仿真共享平臺的運營與運維，保障平臺持續(xù)穩(wěn)定運行。
簡歷投遞截止時間：2022/3/10

任職資格

（1）計算機、網(wǎng)絡等相關專業(yè)，本科及以上學歷；
（2）熟悉Windwos、Linux相關操作系統(tǒng)，對系統(tǒng)的安裝、配置、排查問題可以獨立完成；
（3）熟悉VMware服務器虛擬化，能獨立完成虛擬化的安裝與部署，以及異常故障處理；
（4）熟悉VMware桌面虛擬化，能獨立完成桌面虛擬化的安裝與部署，能及時解決云桌面過程中的使用異常問題；
（5）熟悉Windwos 域控、DNS、DHCP、CA、KMS、組策略的安裝、配置，有獨立排查問題能力；
（6）熟悉網(wǎng)絡系統(tǒng)的安全、配置、故障排除，具備企業(yè)網(wǎng)絡安全部署及防范能力；
（7）2年以上中大型信息化項目實施、管理和維護經(jīng)驗優(yōu)先；
（8）軟考中級職稱及以上優(yōu)先；
（9）應屆畢業(yè)生可適當放寬要求。

崗位職責

（1）制定公司績效考核的管理制度、規(guī)定和文件，指導各子/分公司實施；
（2）改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；
（3）指導子/分公司制定和完善績效考核方案；
（4）起草公司本部員工績效考核辦法，并組織實施考核，匯總考核結果，向績效考評領導小組提交年度績效考核報告；
（5）做好HR系統(tǒng)績效考核模塊上線運營工作。指導各子/分公司及公司本部各部門實施；
（6）組織對各子/分公司進行季度/年度人力資源考核工作，定期進行通報；
（7）組織本部各部門負責人對員工開展績效評價工作，并向員工解釋各種相關制度性的問題。組織實施績效評價面談；
（8）依據(jù)績效考核結果對員工實施獎懲工作。
簡歷投遞截止時間：2022/3/10

任職資格

（1）碩士及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)；
（2）年齡為40歲以下；
（3）從事績效考核相關工作3年以上，有編制考核方案、績效考核、績效談話、績效反饋等工作經(jīng)驗；
（4）有較好的文字寫作能力，良好的溝通及團隊協(xié)作能力；
（5）特別優(yōu)秀的可以破格錄取。

崗位職責

1.負責公司產品的銷售及推廣； 2.負責項目的前期跟蹤、投標、報價工作。
簡歷投遞截止時間：長期有效

任職資格

1.自動化、通信工程、計算機及相關專業(yè)；
2.具備良好的溝通合作技巧，有較強的責任心及團隊合作精神，能適應出差。

崗位職責

1、負責公司科學儀器的市場開拓、產品銷售工作。
簡歷投遞截止時間：長期有效

任職資格

1.?分析化學、化工、化學、制藥、儀器儀表、電子電路、環(huán)境工程、食品科學等相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2.熟悉實驗室大型分析儀器（氣相色譜、液相色譜等）操作者優(yōu)先；
3.具備良好的溝通合作技巧，較強的責任心及團隊合作精神，能適應出差。